文：安迪・洛帕塔（Andy Lopata）
第五部—我們之間有何不同？
20. 就性別來看，問對男女尋求援助的性別尋求意願有什麼不同？
雖然最近幾年，注重外表的男女「都會型男」越來越多，也越來越多男性樂於表達自己的援助願感受，但在訪談的什麼過程中，我發現許多人都認為，不同在分享難處這一塊，問對女性還是性別尋求比較在行。
喬・斯溫森告訴我，男女「女性從小就被鼓勵多說出自己的援助願感受，許多研究證據也指出，什麼在表達感受和情緒這方面，不同女孩的問對字彙量比較豐富。」
「對男性來說，性別尋求要做到這一點就比較困難。男女這個情況會導致他們比較容易把事情悶在心裡，不提出來討論。男性可能會覺得自己孤軍奮戰，有的時候，甚至會造成非常嚴重的心理問題。」
「我們需要意識到這個社會對性別角色設下的框架，確保男性在遇到困難時，也能獲得支持，而且不會被大家覺得這樣開口求援的舉動很不man。」
盧克・安布樂（Luke Ambler）就致力提供這類協助。盧克原本是一位成功的職業橄欖球選手，但在他的姐夫結束了自己的生命後，他便辭去了這份工作，那一年他23歲。卸下職業選手的身分後，他創立了一個組織，讓年輕男性有個抒發情緒的管道。過去盧克是超級聯賽的橄欖球員，也即將代表愛爾蘭隊出戰世界盃，但他姊夫的死，給了他重重一擊，讓他覺得自己必須立刻做出一些改變。
於是，盧克用他姊夫的名字，創立了名為「安迪男子社團」（ANDY'S MANCLUB）的支持性網絡。這個網絡的成長相當快速，目前已有數百名男性定期參加這個組織舉辦的分享會。
每個加入安迪男子社團的男性背後，都有一段不為人知的故事，但他們是出於什麼原因加入這個大家庭不是重點，重點是，安迪男子社團給了他們一個能自在分享的地方。
盧克告訴我，「來這裡的人形形色色，有憂鬱症的，有躁鬱症的，有與伴侶分手的，也有想要出櫃的。還有些人是有債務、賭博、酒精、藥物和家暴之類的問題，大家都有自己的一番苦痛。但只要他們來到這裡，我們都會對他們說，讓我們相互扶持，這場風暴終會過去。」
盧克表示，雖然就他的經驗來看，大眾對性別的刻板印象，確實會讓初次參加分享會的男性比較開不了口說出自己的難處，但隨著他們參加分享會的次數增加，在耳濡目染之下，他們也會漸漸敞開心扉。
「一般來說，第一次參加分享會的男性都會有些畏首畏尾，而且他們的目光大多都只會盯著地板看，不敢與人有眼神上的交流。但參加幾次之後，他們就會感受到這是一個令人安心的地方，你會發現他們開始直視其他人的目光，坐在椅子上的時候也不再畏畏縮縮；他們會抬頭挺胸、打開心扉，與其他人分享自己的故事。」
「從他們參加分享會，開始傾聽其他人故事的那一刻起，就會慢慢意識到，自己並不孤單。當你走進這個容納了四、五十名男性的空間，坐在一個跟你有類似處境的人身邊，你就會明白『啊，原來我並不奇怪，也不軟弱。我不需要為自己的狀態感到羞愧，也不是其他人的負擔。』」
「然後他們就會逐漸學會開口，我認為這是一個很大的轉捩點。」
文化對性別的框架
印度企業家瑟里卡・巴塔恰里亞（Sarika Bhattacharyya）認為，印度社會賦予性別的角色框架，深深影響著印度男女的分享意願。「絕大多數的印度人都生活在務農為主的小城鎮裡，這當中有很多人完全不識字，也從來沒受過教育。雖然印度還是有少數幾個地方教育比較興盛，但就算是在這些地方，大家還是會有『女子無才便是德』的觀念。」
「在這樣的觀念下，脆弱反倒成了為女性加分的特質。對印度的男性來說，如果我是一個脆弱又無知的女性，就會是他們心目中最佳的結婚生子人選；但如果我是一個在職場上獨立、自主，展現出巾幗不讓鬚眉氣魄的女性，他們就不會想把我娶回家。」
除了文化賦予性別的角色框架，有時候，大眾對男性和女性特質的刻板印象也會強烈左右兩性的分享意願。「男兒有淚不輕彈」就是一個最典型的例子，大眾會覺得，男生就是應該掌控大局、冷靜可靠，表現出硬漢的樣子。
羅比・塞繆爾斯（Robbie Samuels）就發現，自己的人格特質常會因為這些性別刻板印象被大做文章；過去他在大家眼中是一個「陽剛味十足」的女同志，但變性後，大家又覺得他是個比較陰柔的男性。
「我想，不論是誰，都不會在我身上看到半點硬漢的影子。我從來不想當條硬漢。大概因為我是後來才變成男兒身的，所以相較於一出生就是男兒身的男性，我比較能夠自在的表達內心的感受。如果有所謂最man的狀態，我並不打算讓自己變成那樣。」
「在決定變性之前，我其實很抗拒這個想法，因為這等於我認同了大眾對男性的刻板印象，所以我想，現在我是透過表達自己的脆弱、分享自己的感受，或是退一步看事情，來撫平這方面的矛盾。」
職業婦女在職場上的處境
然而來到職場，女性的脆弱似乎就無法成為替她們加分的特質，至少對一個想要在職場上有所成就、令人印象深刻的女性來說，她們多半不會想要強調自己的這一面。我注意到，媒體在報導女性企業家時，常常會比較強調她們的男性化特質，而非女性化特質。
職業婦女網站WearetheCity.com的創辦人凡妮莎・斐爾立（Vanessa Vallely）告訴我，「假如你身處在以男性居多的產業或部門，那麼你或許就會表現的比較有男子氣概，因為你可能會覺得，要這樣才能在這樣的環境下生存。」