花1.8万实习一次?付费实习灰色链
“名企内推”“大厂offer”“0经验可投”……加大加粗的习灰标题让许婷心动不已。 去年暑假,花万一次偶然的实习色链机遇,英国留学生许婷接触到了“付费实习”。次付在中介的费实帮助下,毫无工作经验的习灰她顺利进入一家行业头部公司。两个月后,花万她拿到了实习证明。实习色链此后,次付许婷在求职App上收获了多家券商的费实面试邀约。 据人社部统计,习灰2023年高校应届毕业生人数达到1158万,比上年增长7.62%,就业竞争压力加大。 为了找到工作,越来越多许婷这样的毕业生选择“付费实习”,从而拿到企业的敲门砖。过去,付费实习常见于金融、医药、互联网领域,如今,蔓延到了越来越多的行业,快消、媒体、教育、物流……许多行业都不难找到相关信息,甚至非营利组织的实习机会都出现了明码标价。 做付费实习的中介机构不断涌现。南方周末发现,一些中介私下勾连企业员工,形成了一条游走在灰色地带、日益壮大的产业链。 许婷是一名商科学生,“商科、金融都很卷,很多人大一就已经在券商实习了。”她通过实习僧App、BOSS直聘、企业官网等途径找实习,但暑假过半,投了接近20家企业却鲜有回复。 焦虑的她在小红书App上刷到了求职中介“内推大厂”的广告。中介告诉她,“放心,百分百发Offer”,报价两三万元。最终,她与一家私人工作室达成合作,对方推了一份普华永道会计师事务所的带薪实习,报价1.8万元。 “入职也是走面试进的,不过只要一轮,中介会提前帮你准备问题。”拿到普华永道的实习后,自觉心虚的许婷没向任何人提及“付费实习”“内推”的话题,她认定同组员工“都懂的”。 如中介承诺的那样,实习的两个月里,许婷得到了项目组导师的手把手指导。实习结束后,在中介的撺掇下,感觉良好的许婷将这段经历分享在社交媒体上,想给同龄人一点经验。 评论区有人质疑,“付费实习就是智商税!”许婷回击,“就当花钱“都懂的”
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